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摘要:随着企业管理理念的更新和技术的进步,绩效管理正经历着最新的趋势与实践。当前,绩效管理注重员工成长与组织能力提升的结合,强调目标设定、过程跟踪和结果反馈的循环过程。数字化技术的应用使得绩效数据更加精准和实时,同时...